Rinnovo del contratto alla Camuna Cavi di Edolo, i risultati della trattativa

Edolo. Si è concluso il percorso del rinnovo del contratto per gli 81 dipendenti della Camuna Cavi di Edolo, la filiale italiana del gruppo tedesco LAPP che produce e vende cavi e accessori per l’automazione.
I risultati principali ottenuti dall’accordo, resi noti dalla Fiom Cgil, riguardano i permessi per le visite mediche, il premio massimo di risultato, i buoni pasto e la formazione.
Per quanto riguarda il primo punto, il sindacato ha ottenuto 16 ore retribuite all’anno per le visite mediche di dipendenti o parenti di primo grado. Il massimale del premio annuo di risultato passa da 1700 a 2700 euro, al termine del triennio contrattuale. I buoni pasto sono aumentati a 8 euro al giorno, da erogare anche per la modalità agile. Infine, per quanto riguarda la formazione, verrà finalmente introdotto un addestramento idoneo e un periodo di affiancamento prima che i lavoratori e le lavoratrici vengano collocati da soli sulla linea di macchinari.